Международная ассоциация спортивных наук ISSA вернула Эндрю Уайанта на пост директора, он руководил компанией с февраля 2018 года по апрель 2024 года и за это время увеличил годовую выручку с 10 млн до почти 80 млн долларов. Новое назначение вступило в силу сразу, на этом посту он сменил Уоррена Хефелфингера. Приоритетом второго срока названа подготовка тренеров, способных работать с клиентами с первой недели в зале.
Рост рынка и нехватка готовых тренеров
По данным Бюро статистики труда, в США насчитывается 388 400 фитнес-тренеров и инструкторов, сегменту прогнозируют рост на 7% в период с 2025 по 2035 год при примерно 68 000 открытых вакансий ежегодно. Членство в залах и клубах здоровья в США достигло рекордных 81 млн в 2025 году, что на 5,2% больше, чем годом ранее, по данным Health & Fitness Association. На этом фоне операторы залов сообщают о нехватке специалистов, готовых к работе в первый день.
В отчете ISSA о найме за 2026 год владельцы залов указали, что новым тренерам чаще всего не хватает навыков поиска и удержания клиентов вне зависимости от наличия сертификата. Закрытие вакансии обычно занимает от двух до четырех недель, иногда дольше. Отдельные сети называют крупные цифры дефицита: Equinox планирует нанять более 500 новых коучей за пять лет, Snap Fitness ищет 4 000 тренеров по миру, а Anytime Fitness сообщает о нехватке примерно 1 300 коучей в локациях США.
Что это значит для работы тренера
Уайант считает, что программы тренировок уже хорошо составляет искусственный интеллект по заданным критериям, но он не заставляет человека выполнять работу правильно и регулярно. По его оценке, мало кто способен в зале с камерой или без нее выкладываться так же, как с персональным тренером. Роль тренера смещается от составления программ к человеческому контакту, сопровождению клиента и работе в качестве консультанта внутри клуба.
Для владельцев залов тренеры остаются важным источником выручки, привязанности клиентов к клубу и удержания, так ISSA описывает позицию Уайанта. Компания в 2025 году сертифицировала 35 293 новых персональных тренеров, что на 12,8% больше, чем 31 298 годом ранее. В сентябре ISSA расширила партнерство с Life Time, чтобы eligible-сертифицированные тренеры получали отборочное собеседование у этого оператора, который планирует добавить сотни тренеров в открывающихся клубах до конца 2026 года.
Среди задач нового срока названы помощь студентам в завершении курсов и сдаче экзаменов, обучение деловой стороне профессии и помощь с трудоустройством. Речь идет о том, как находить клиентов, удерживать их и наращивать базу, студенты программы персонального тренера также могут сдать экзамен с аккредитацией National Commission for Certifying Agencies через дочернюю NCCPT. Отдельное направление посвящено использованию инструментов искусственного интеллекта в работе с клиентами, а также вопросам питания, креатина, отдыха и восстановления, с которыми клиенты обращаются к тренерам.
